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Formation équi-coaching, une pédagogie pour développer son agilité

L’équi-coaching, une pédagogie adaptée aux entreprises pour développer son agilité         

La formation par l’équi-coaching permet d’acquérir de nouvelles compétences en sortant du cadre conventionnel des formations. Cette formation est expérientielle, c’est-à-dire qu’on apprend en faisant et l’expérience directe joue un rôle central dans le processus d’apprentissage.

C’est une pédagogie qui donne accès à toutes ses capacités, par l’engagement qu’elle requiert.

 L’équi-coaching propose des formations qui s’adressent aux dirigeants, managers, leaders et aux équipes, pour renforcer leurs soft skills et leur savoir-être au quotidien :

  • Management, renforcer sa posture et son agilité relationnelle, adapter son mode de management pour développer la motivation des équipes et atteindre les objectifs
  • Leadership, s’engager au bon niveau et gagner l’adhésion par une communication d’influence
  • Team-building, renforcer la cohésion d’équipe par la confiance en créant les conditions favorables à la collaboration collective
  • Assertivité, prendre confiance en soi et oser s’affirmer dans le respect d’autrui.

L’intelligence émotionnelle est au cœur de l’entreprise et personne ne reste sans émotions face à un cheval qui en est le miroir. A travers les exercices réalisés, la relation avec le cheval comme guide offre un enseignement instantané, clair et concret sur soi-même. Face à la puissance physique d’un cheval de 500 kg, chacun est encouragé à s’engager vraiment et avec respect. Lors du débriefing avec le coach, les capacités découvertes sont immédiatement disponibles et utilisables dans le contexte professionnel. Le transfert des acquis prend la forme d’un plan de progrès bâti en accord avec les valeurs de l’individu et du groupe.

Accompagner le changement des individus en entreprise par l’équi-coaching

Obtenir des collaborateurs un engagement réel demande un changement radical à tous les niveaux de l’entreprise. Respectés et encouragés dans leur développement personnel, chacun trouve une nouvelle et forte motivation pour atteindre les objectifs.

L’équi-coaching mène immédiatement à des résultats concrets et ouvre de nouvelles possibilités d’action. Chacun prend conscience de ses capacités jusqu’alors inexploitées et s’autorise à s’engager, changer pour réussir.

S’engager pour oser faire sans douter, avoir envie de s’engager et de contribuer, avoir la volonté d’évoluer.

Changer pour oser se dépasser, développer sa créativité, accéder aux solutions novatrices.

Réussir pour se mettre en confiance, se sentir capable et reconnu, et s’autoriser à réussir.

Accessible à tous, cette formation ne demande pas de connaissance équestre, les exercices étant réalisés à pied. Avec le cheval, le seul risque c’est de découvrir tout votre potentiel.

Durée de la formation « equi-coaching »

La formation par l’équi-coaching est composée de plusieurs modules sur mesure et se déroule généralement sur une à deux journées.

formation leadership & team-building