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Team building

Le coaching équestre d’équipe créé les conditions favorables à la coopération et à l’adhésion à un projet commun. Il aide à résoudre les cinq dysfonctionnements d’une équipe pour obtenir la confiance, la gestion des conflits, l’engagement, la responsabilisation et l’attention aux résultats qui sont les clés pour transformer un groupe de personnes en une équipe soudée.

Le programme

En une journée de séminaire, cette formation de team building s’adresse à tous les publics de l’entreprise : Dirigeants, membres de Codir et Comex, managers, directeurs responsables d’équipes, cadres d’entreprise, équipes opérationnelles, équipes de commerciaux…

Comprendre et surmonter les enjeux du Team Building

Identifier et dépasser les  difficultés incontournables de la cohésion d’une équipe.

Développer la confiance

Détecter son propre niveau de nervosité face à une situation nouvelle, afin de repérer ses besoins et trouver les ressources nécessaires pour s’adapter à la nouveauté (au changement).

Gérer les confrontations avec assertivité

Prendre sa place avec ses partenaires, trouver les idées, s’ouvrir à celles des autres pour les transformer en solutions et les mettre en œuvre collectivement pour atteindre un objectif commun.

Activer tout le potentiel collectif pour atteindre un objectif commun

Se responsabiliser avec une attention particulière aux résultats pour atteindre l’objectif commun en engageant toutes ses compétences mentales, émotionnelles et physiques tout en dépassant ses comportements inefficaces et en respectant ses coéquipiers.

Développer la confiance collective

Se faire confiance, faire confiance à toute l’équipe pour atteindre un objectif commun.

Plan d’action du groupe pour renforcer la cohésion d’équipe

Identifier les qualités individuelles et collectives pour développer les points de progrès.