Séminaires

L’assertivité c’est l’estime de soi, la confiance en soi et l’affirmation de soi tout en respectant autrui.

L’équi-coaching fait vivre ces quatre valeurs grâce à la participation du cheval qui adopte un comportement bienveillant. Il facilite la confiance en soi par sa collaboration et l’harmonie qu’il insuffle dans ses relations avec l’homme dès lors qu’on le respecte.

Tout en étant libre de tous ses mouvements et physiquement supérieur à nous, il nous incite à nous affirmer avec clarté, sans tricher et nous en remercie à son tour par son respect.

Le leadership demande une agilité émotionnelle affûtée pour développer les qualités du leader et/ou du manager qui doit atteindre ses objectifs.  Selon Daniel Goleman (psychologue américain spécialiste de l’intelligence émotionnelle et des comportements), on retrouve 6 styles de leadership. Tous les 6 sont importants et chacun peut être le plus efficace à un moment précis, …

Développer son leadership avec l’équicoaching Lire la suite »

L’Equicoaching, l’accompagnement avec le cheval comme guide L’équicoaching allie deux univers qui au départ ne semblent pas forcément familiers. Equi de équin et coaching pour l’accompagnement des personnes. Ainsi avec l’équicoaching c’est le cheval qui est le médiateur, voire l’instructeur. L’équicoach, lui, facilite l’interprétation de la communication non-verbale du cheval. Il questionne le participant pour …

L’Equicoaching, une pratique innovante au service du management Lire la suite »

La bienveillance dans le management ? Question qui revient souvent, car malgré les efforts proposés par les formations managériales il manque encore l’essentiel. Pourtant la réponse est simple pour ceux qui veulent bien l’entendre, l’équicoaching ! Pourquoi l’équicoaching est devenu la pédagogie incontournable des managers ? L’intelligence émotionnelle est au cœur des entreprises et je …

L’intelligence émotionnelle au coeur de l’équicoaching Lire la suite »